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天府七中圆满完成优秀应届毕业大学生招聘工作

分类:教师招聘 发布日期:2016-11-23 11:25:52

在“千载天府,百年名校”成都七中三位老校长作为专家顾问团重磅出击之后,天府新区倾力打造的标杆性寄宿制完全中学---天府第七中学刚刚又完成了一件大事,为选拔符合天府七中高起点、高标准、高品位的定位要求的优秀教师,学校组织专家教师招聘组前往全国各大名校, 通过历时一个月的招聘,从北京大学、清华大学、复旦大学、英国布里斯托大学、北师大、华东师大、陕西师大、对外经贸大学、西南大学等国内外名校中选拔出36名优秀大学毕业生,其中博士生有4人,研究生占81%,这些名校学子是在2000多名应聘者中过五关斩六将,最终胜出的佼佼者,他们均为综合素质特别突出的国家级奖学金获得者、各类师范技能大赛一等奖获得者、学生会核心干部等,天府七中第一批应届大学毕业生招聘工作收获满满。


陈刚校长在西南大学宣讲



陈刚校长在华东师范大学宣讲




学生教学技能展示


学校于2016年9月便启动此次招聘工作,根据学校的办学规模、课程需求、师资队伍三个方面拟定了招聘计划,同时确立了科学周密的考评模式。并在第一时间向各大院校毕业生发出了真诚的邀约,迅速扩大学校影响力。

在招聘计划见网之后,学校安排两位教师专门负责简历接收和归类,累计接收电子简历3000多份。在此基础上,我们按照之前拟定的招聘计划,对所有简历进行严格筛选,为接下来举行的7场现场招聘做好了充分准备。


筛查简历


学校先后在西南大学、华东师范大学、陕西师范大学、四川师范大学、北京师范大学、东北师范大学举行专场招聘,每场招聘都遵循先宣讲后考核的模式,严格按照之前确定的考评流程,最终累计与36名应届大学生达成了聘用意向。


学生签约


此次校园招聘结束后,学校第一时间开始了拟聘学生档案整理和协议签订的相关工作,同时对所有招聘流程进行了再次梳理,从资料准备、考核流程、行程安排等多个角度进行了优化,进一步形成了天府七中科学合理的招聘方案,为学校明年在职教师的招聘和以后的校园招聘提供了精准的操作方法,全力确保天府七中的高位发展。